Często spotkać się można z zapytaniem czy wystarczy mi jeden list motywacyjny, które mogę wysyłać na każde stanowisko niezależnie od wymagań jakie ma pracodawca. Niestety odpowiedź na to pytanie jest negatywna. Jeden list motywacyjny to za mało. Wynika to z faktu, iż wymagania dla różnych stanowisk na które aplikujemy mogą się znacznie różnić a tym samym list, który jest odpowiedzią na ogłoszenie o pracę nie będzie wcale odpowiadał. Będzie nieadekwatny lub nawet śmieszny.

Szukanie pracy jest niestety zajęciem pracochłonnym. Wiele czasu zajmuje przeszukiwanie internetu i innych zasobów w poszukiwaniu ofert, jeszcze więcej czasu zajmuje przygotowywanie cv i listu motywacyjnego. W zasadzie jeśli byśmy się uparli w przypadku wyższych stanowisk za każdym razem należałoby przygotowac nowe troszkę zmienione cv i nowy zmodyfikowany list motywacyjny.

W przypadku stanowisk powtarzalnych typu (sprzedawca) aż takiej zmienności nie ma, zawsze jednak musimy sprawdzić, czy pracodawca nie zamieścił w ogłoszeniu jakichś specyficznych wymagań, tak żeby ewentualnie można było dopasować swoje dokumenty i zyskać kilka cennych punktów.