Pisanie listu motywacyjnego - o czym warto pamiętać

Samodzielnie napisać dobry list motywacyjny, to spore wyzwanie. Przekonał się o tym każdy, kto próbował się do tego zabrać. Po przeczytaniu dziesiątek podobnych porad i zaleceń, okazuje się, że w dalszym ciągu nie wiemy dokładnie jak to zrobić. Być może pomocne w takiej sytuacji okażą się poniższe zalecenia.

Odpowiedź na pytanie dlaczego właśnie ja

Przekonujące opisanie swojej kandydatury może być po prostu odpowiedzią na pytania: Dlaczego pracodawca ma wybrać właśnie mnie?; Co mnie wyróżnia spośród tłumu innych kandydatów? Skuteczną odpowiedź przygotujemy jeśli uda nam się zawrzeć w treści naszego listu informacje o:Umiejętnościach wyróżniających nas z grupy innych kandydatów.Kwalifikacjach, które są zgodne z poszukiwanymi przez pracodawcę.Przykładach, które są wstanie uwiarygodnić dwa poprzednie punkty.Zwłaszcza ten ostatni punkt jest bardzo ważny jeśli chodzi o przygotowanie skutecznego listu motywacyjnego. Opisanie praktycznego przykładu skutecznego działania lub znaczącego sukcesu zawodowego robi szczególnie dobre wrażenie na rekruterze, a przy tym nie jest to popularna praktyka wśród osób poszukujących pracy.Pozostaje tylko zdefiniować sukces lub osiągnięcie. Przede wszystkim powinniśmy przekonać siebie, że w naszej karierze zdarzyły się sukcesy, że mamy osiągnięcia, że czymś się wyróżniliśmy i nie chodzi tu o zdobycie ośmiotysięcznika, bo przecież nikt nie wymaga od nas osiągnięć prezesa w sytuacji kiedy jesteśmy sprzedawcą lub pomocnikiem. Może jesteśmy bardzo dobrym sprzedawcą albo świetnym pomocnikiem. Sukcesy i osiągnięcia możliwe są na każdym szczeblu. Sukcesem może być na przykład zaproszenie na rozmowę do firmy, która zatrudnia tylko ludzi z doświadczeniem zawodowym, a my jesteśmy dopiero absolwentem.

Odpowiedź na pytanie dlaczego właśnie ta firma

Zdarza się, że rekruter zadaje nam na rozmowie kwalifikacyjnej pytanie: Dlaczego chciałbym Pan/Pani pracować w tej właśnie firmie? Dość często spotykany tok myślenia jest w tej sytuacji następujący: Boże wcale nie chcę pracować właśnie w tej firmie, po prostu szukam pracy, jestem bezrobotny i potrzebuję się gdzieś zaczepić, nie mam z czego żyć, do 20 trzeba zapłacić czynsz itp. Przyszedłem tutaj bo podobno doświadczenie zawodowe dobrze wygląda w życiorysie absolwenta. Nie ma żadnego szczególnego powodu, dla którego chciałbym tutaj pracować. Nie wiem czy chciałbym tutaj pracować. Przedstawiony, przykładowy sposób myślenia nie jest dobry i przekonujący. Jeśli właśnie tak odpowiedzielibyśmy na pytanie rekrutera z pewnością zinterpretowałaby on to jako brak zainteresowania ofertą, brak właściwej motywacji i nie odrobienie pracy domowej, jeśli chodzi o zebranie informacji o danej firmie. Podobnie w przypadku listu motywacyjnego nasze uzasadnienie dotyczące danego pracodawcy jest bardzo istotne i będzie pozytywnie wyróżniało naszą aplikację. Dlaczego chciałbym pracować dla Firmy X? Chciałbym pracować ponieważ, jest to duża, prestiżowa organizacja, która ma świetny wizerunek na rynku i innowacyjne produkty, których sam używam i które uważam za bardzo dobre. Spotkałem się z pracownikami tej firmy i uważam że standard obsługi i kultura organizacyjna jest zgodna z moimi własnymi zasadami jeśli chodzi o standard i jakość pracy.

Sposób myślenia

By jednak odpowiedzieć sobie na pytanie dlaczego właśnie ta firma i dlaczego właśnie ja będziemy musieli zmienić swój sposób myślenia. Z całą pewnością nie jest to zadaniem łatwe. Z postawy służebnej musimy się bowiem przestawić na postawę partnerską zgodnie, z którą praca jest kontraktem, w którym dwie strony rozważają swoje stanowisko, negocjują warunki i dokonują wyboru.