Poniżej znajduje się lista przykładowych pytań, które z reguły pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zwłaszcza jeśli aplikujemy na stanowiska niższego szczebla, rozmowa kwalifikacyjna ma charakter bardziej schematyczny i standaryzowany i jest większe prawdopodobieństwo, że takie pytania się pojawią. Podobnie rzecz się ma w sytuacji kiedy nasze doświadczenia zawodowe są małe i trudno jest nawet zadawać pytania merytoryczne. Im wyższe stanowisko tym bardziej otwarty jest charakter rozmowy, chociaż tutaj duże znaczenia mają również preferencje rekrutera i charakter jego pracy.

1. Czy mógłby Pan/Pani opowiedzieć coś o sobie?
2. Dlaczego zdecydował się Pan/Pani wysłać swoją aplikację na to stanowisko?
3. Co Pan sądzi o naszej firmie?
4. Jak Pan/Pani wyobraża sobie swoją pracę?
5. Jakie są Pana/Pani słabe strony?
6. Jaki są Pana/Pani najmocniejsze punkty?
7. Czy woli Pan pracować samodzielnie czy w zespole?
8. Co najbardziej przeszkadza Panu w pracy?
9. Dlaczego odszedł Pan/Pani z poprzedniej pracy?
10. Dlaczego wybrał Pan/Pani ten kierunek studiów?
11. Co najbardziej motywuje Panią/Pana do pracy?
12. Czy mógłby Pan/Pani podać swoje 3 największe sukcesy?
13. Co ma Pan/Pani zamiar robić za 5 lat?
14. Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?
15. Jak radzi Pan/Pani sobie ze stresem?

Oczywiście przedstawiona lista nie jest wyczerpująca. Sądzę, jednak że stanowi dobrą próbkę pytań, które mogą się pojawić. Oczywiście należy się też spodziewać pytań szczegółowych, które będą zadawane na podstawie danych z naszego życiorysu. Z reguły takie pytania odnoszą się do doświadczeń i sytuacji, które wydarzyły się w naszych poprzednich miejscach pracy.