List motywacyjny, pisanie cv, życiorys, wzory listów
  • Strona główna

Szukaj

Logowanie

Użytkownicy online

W tej chwili stronę przegląda 0 users i 4 guests.
 
Submitted by radekp on czw, 2007-08-16 16:55.

Jak napisać cv ? kilka podstawowych wskazówek

Napisanie dobrego cv i listu motywacyjnego nie jest sprawą prostą. Wydawać by się mogło, że nikt nie uczyni tego lepiej niż sam zainteresowany, który posiada największą wiedzę o swoim stanowisku i pracy. Rzeczywiście takie podejście jest częściowo słuszne, jednak przy pisaniu czasem dobrze jest skorzystać ze wsparcia profesjonalisty lub przynajmniej znajomego, który ma za sobą przynajmniej kilkanaście dokumentów.
Dlaczego warto to zrobić? Jest co najmniej kilka powodów:

  1. Gwarancja, że cv zawiera wszystkie elementy, które są dla nas ważne
  2. Zapewnienie odpowiedniego stylu w zakresie ortografii i stylistyki treści
  3. Dobranie formy graficznej prezentującej nasze kwalifikacje
  4. Wyeksponowanie elementów, które są dla nas najważniejsze

Jeśli nie mamy kogo spytać

Jeśli nie mamy kogo spytać, ani nie stać nas na płatne konsultacje warto skorzystać przynajmniej z poniższych wskazówek:

  1. Nasze cv powinno zawierać wyłącznie informacje istotne, odnoszące się do danego stanowiska.
  2. Jeśli to możliwe, a nasze doświadczenie zawodowe i staż jest niewielki starajmy się zmieścić się na jednej stronie.
  3. Drugą możliwą opcją jest cv dwustronicowe, jednak korzystamy z niej tylko wtedy gdy rzeczywiście informacje się nie mieszczą.
  4. Starajmy się by cv i list motywacyjny był w miarę możliwości krótki. Rozwlekły styl może spowodować, że rekruter nie dobrnie do końca, albo nie będzie w stanie uchwycić naszego profilu zawodowego.
  5. Dajmy nasz dokument do przeczytania i weryfikacji celem wychwycenia literówek i innych drobnych błędów
  6. Zadbajmy żeby sposób prezentacji wszystkich informacji był efektowny i atrakcyjny dla czytającego. Minimum to czcionka 12px.
  7. Nie decydujmy się na funkcjonalne cv jeśli nie jesteśmy ekspertami. W większości przypadków lepiej sprawdza się chronologiczna wersja kwalifikacji.

Ankieta