Na czym warto się skupić najpierw przy przygotowywaniu aplikacji. Moim zdaniem zawsze lepiej jest zaczynać od cv, bo to ten dokument będzie czytany jako pierwszy.

Pierwsze pobieżne czytanie nadesłanych dokumentów rekruter zaczyna właśnie od przejrzenia życiorysów i weryfikacji zgodności wymagań pracodawcy z danymi w nich zawartymi.

Po pierwszym czytaniu dużo aplikacji ląduje w koszu np. z powodu lokalizacji, braków w doświadczeniu, wykształceniu, a czasem nawet z powodu zdjęcia. Wiadomo, że po takiej operacji zostaje dużo mniej czytania i wtedy już przy dokładniejszym przeglądaniu istnieje szansa, że czytany będzie list motywacyjny.

Czy to wszystko oznacza, że list motywacyjny nie jest ważny? Oczywiście nie, dobrze napisany, przekonujący list stanowi nasz dodatkowy atut i czasem przy kandydatach z podobnym doświadczeniem i kwalifikacjami to właśnie list zadecyduje o tym, że nasze dokumenty trafią do krótkeij listy na rozmowę kwalifikacyjną.